开年以来，民航业受“新冠”疫情打击，航班量大减，可是典型事情作风问题依然存在。西方有句名言：“思想决议行为，行为决议习惯。”如何让民航人形成正确的思想认知，保持良好的行为习惯，成为一个关键性问题。

海航团体金鹏航空深圳分公司迅速开展以“三个敬畏”为内核的宁静整顿运动，铸造金鹏人的宁静意识长城。敬畏生命是全民航的基础宗旨“宁静是海航的生命线”，金鹏的“宁静第一”公司政策，与之亦是一脉相承。

金鹏航空深圳分公司通过搜集、整理文件，提炼精义要点。一方面使用线上平台举行宣贯学习；另一方面，使用党员民主生活会、分公司例会、班组会等多种形式，知无不言，开展心得体会交流，播下思想的种子，使之根深蒂固。

敬畏规章是民航业的运行纪律敬畏规章是宁静理论与实践履历的高度统一。民航规章是一部血泪史，更是履历结晶。作为民航从业人员，务必得有效武装这副“防弹衣”，为我们保驾护航。

首先，深圳分公司使用相对闲暇的运行时机，组织各业务单元开展手册学习，业务比拼，持恒以精进；其次，有效使用“法定自查”为抓手，在合规的基础上，铸造一支专家队伍；最后，以考核、赏罚为手段，让触碰红线、底线之手不想伸，更不敢伸。敬畏职责是民航人的职业操守敬畏职责是岗位责任和专业能力的高度统一。

深圳分公司联合组织架构和运行特点，为落实“一岗双责、党政同责、三个必须”等要求，进一步明确各岗位宁静责任、安保责任、业务责任等职责，明晰责任追究方式，有效管控各岗位主要风险，制定宁静责任“三张清单”-宁静责任划分清单、岗位风险清单和宁静责任追究清单；依托“事情作风负面清单”，发挥其“错题本”的效用，借助案例分析，开展常态化警钟长鸣，制止重蹈覆辙。罗马不是一日建成的，教育结果的获取并非一蹴而就。让人欣慰的是，近期，在内外交困的局势下，分公司仍涌现出一批先进代表，服务明星、技工模范。

以后，深圳分公司将坚韧不拔地在事情作风建设、宁静文化建设中提倡“三个敬畏”，使之深入人心，并内化于心，外化于行，为宁静运行筑牢基石。撰稿人：刘毅。

本文来源：加拿大pc官网-www.js-a.cn