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家政公司的三种办理模式及特点

更新时间  2022-06-06 00:09 阅读
本文摘要:家政公司的三种办理模式及特点 家政公司的办理模式分为员工制、会员制和中介制三种。员工制度的主要特点: 1. 合同——公司与家政办事人员之间的关系是雇佣合同,公司与客户之间的关系是办事合同。2. 办理——公司派办事员到客户家中事情。 当客房办事员的事情到期或暂停时,他们可以回到公司等候从头分派。公司每月收取办理费,收费尺度因地而异。3.工资——客户每月将用度付出给公司,公司将在扣除办理费后付出给员工。

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家政公司的三种办理模式及特点 家政公司的办理模式分为员工制、会员制和中介制三种。员工制度的主要特点: 1. 合同——公司与家政办事人员之间的关系是雇佣合同,公司与客户之间的关系是办事合同。2. 办理——公司派办事员到客户家中事情。

当客房办事员的事情到期或暂停时,他们可以回到公司等候从头分派。公司每月收取办理费,收费尺度因地而异。3.工资——客户每月将用度付出给公司,公司将在扣除办理费后付出给员工。4. 责任负担 -:对客房部事情人员对客户、客户家眷、客户物品造成的损害或损失,公司首先负担相应的责任,然后再向客房部事情人员追回货品。

同时,公司有义务在管家受到客户伤害时,协助管家举行索赔。5.保险——凡是,公司会为员工购置贸易保险。详细金额和保险内容因地而异,但均由公司购置。

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会员制度的主要特点: 1. 合同——在管家办事员和客户之间签署办事合同,以界说两边的权利和义务。本公司不是办事合同的主体,只是作为证人。2. 办理——客房部办事员注册成为公司成员后,公司卖力向其先容事情。

会员每年付出一次用度,其金额为客房办事员的月工资。事情转介制度与员工制度雷同,在原用人单元任职期满或终止后,由公司对成员举行从头摆设,从头摆设期间为成员提供免费住宿。

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3.工资——主顾将直接把用度付给客房办事员,公司不收取任何用度。4. 责任负担——客房办事人员给客户造成的任何损失,客房办事公司不负担。

客户与客房办事人员之间的争议由本公司独立解决,本公司可提供协助。5. 保险——是否为家政人员购置贸易保险由客户决定,公司不负担保险责任。展开全文 中介制度的主要特点: 1. 合同——办事合同是客户与客房办事员之间签订的,中介机构作为见证人。2. 办理——中介机构没有办理职能,每次只收代替理用度。

一般按月薪的百分比收取。3.工资——客户直接将工资付出给客房办事员,与中介机构无关。4. 责任——中介机构不负担任何责任。

5. 保险——中介机构对家政办事人员的保险不卖力。我是家小派,家服派的小助手,与家政打了6年交道!返回,检察更多。


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